«СИЛА РІВНОСТІ»: 218 експерток і експертів завершили навчання
Експертне коло Український інститут розвитку освіти пройшло системне навчання з антидискримінаційної експертизи освітнього контенту!
У межах програми «СИЛА РІВНОСТІ: навчання експертного кола предметних (галузевих) експертних комісій та експертних груп УІРО з антидискримінаційної експертизи освітнього контенту в контексті нових норм підручникотворення, реформи НУШ і викликів війни» відбулися 10 дводенних очних тренінгів з антидискримінаційної експертизи освітнього контенту. Навчання пройшли 218 експерток і експертів УІРО.
Ці тренінги дійсно увійшли в історію EdCamp Ukraine, адже вперше ми одночасно навчали понад 200 учасників й учасниць в офлайн-форматі!
Мета тренінгової програми — поглиблення у членів / членок предметних (галузевих) експертних комісій та експертних груп теоретичних знань, формування вмінь, необхідних для здійснення антидискримінаційної експертизи освітнього контенту з урахуванням відповідних підходів і критеріїв. Це дозволить ухвалювати прозорі, обґрунтовані та неупереджені рішення про надання грифів навчальній літературі і навчальним програмам з урахуванням гендерного, недискримінаційного й інклюзивного підходів.
Учасниці й учасники відпрацьовували ці принципи в освітньому контенті на практиці під час інтерактивних сесій зі справжніми кейсами. Окрему увагу приділили мові без бар’єрів, а також трьом консультаційним cесіям, де можна було розібрати складні ситуації й отримати відповіді на запитання від експерток і експертів. Завдяки цьому учасницьке коло навчилося виявляти дискримінаційні прояви, формулювати рекомендації щодо їх усунення та аргументувати свої висновки з опорою на чинні нормативні документи.
Зовсім нещодавно завершилася сертифікація учасників й учасниць! Під час неї був забезпечений супровід від експертного кола у форматі експрес-консультацій 
Що ж говорять самі учасниці й учасники тренінгів?
Дякую за «прокачку» моєї антидискримінаційної оптики. Дуже цікаві тренінги, які спонукали до подальших активних дій.
Мій світогляд змінюється щодня завдяки вашим навчанням, а я у свою чергу змінюю погляди людей, що мене оточують!
Я лише роблю перші кроки в цьому напрямі, але вже бачу, наскільки важливо вміти аналізувати освітні матеріали крізь призму інклюзивності та рівності.
А що ж зміниться у глобальному контексті?
Тепер значно більше експерток і експертів УІРО мають необхідні знання та навички для роботи з недискримінаційним підходом у межах комплексної експертизи освітнього контенту. Тобто антидискримінаційна експертиза стає не окремим етапом для вузького кола фахівців і фахівчинь, а складовою комплексної експертизи, яку можуть проводити підготовлені експертки й експерти. А це означає більше можливостей для системного застосування гендерного, недискримінаційного та інклюзивного підходів під час експертизи освітнього контенту.
Що більше фахівчинь і фахівців застосовуватимуть зазначені підходи, то якіснішими, безпечнішими й інклюзивнішими ставатимуть підручники, посібники, освітні програми та інші навчальні матеріали, з якими щодня працюють ті, хто навчають і навчаються
Навчання реалізується ГО «ЕдКемп Україна» у межах проєкту «Шляхи відновлення: побудова стійкості громад на основі егалітарних підходів», що впроваджується Фонд Народонаселення ООН в Україні – UNFPA Ukraine у партнерстві з Офіс Віцепрем’єра з питань європейської та євроатлантичної інтеграції за фінансової підтримки Швеції.
