Наші політики

Окреслює засади оголошення вакансій, пошуку й добору персоналу, організації працевлаштування та звільнення, кадрового обліку, роботи, відпусток і вихідних, оплати праці та заохочень, професійного розвитку, вирішення конфліктів, а також залучення волонтеріату.

Контактна особа: Олена Масалітіна (omasalitina@edcamp.ua).

Описує зв‘язок між певними діями і досягненням результатів, пояснює необхідність використання тих чи інших стратегій; покликана змінити образ мислення команди, фокусуючи увагу не тільки на тому, що робиться, а й на тому, що необхідно змінити; дає змогу побачити прогрес у просуванні до змін, виявити на цьому шляху слабкі зв’язки, надає процесам прозорості.

Контактна особа: Олена Масалітіна (omasalitina@edcamp.ua).

Визначає ключові принципи, підходи, структуру та процеси, які забезпечують ефективне функціонування організації; є основою для організації роботи всієї команди та досягнення стратегічних цілей громадської організації «ЕдКемп Україна»; спрямована на забезпечення ефективного управління, системності та прозорості в реалізації освітніх ініціатив для досягнення місії організації — трансформації освіти через розвиток відповідального вчительства.

Контактна особа: Олена Масалітіна (omasalitina@edcamp.ua).

Установлює принципи та межі для управління ризиками з метою забезпечення стійкості організації, ефективності діяльності та захисту ресурсів; спрямована на ідентифікацію, оцінку, моніторинг та мінімізацію впливу ризиків, що можуть зашкодити досягненню стратегічних цілей організації.

Контактна особа: Олена Масалітіна (omasalitina@edcamp.ua).

Визначає нульову терпимість до шахрайства і корупції та окреслює стратегію організації щодо запобігання й виявлення випадків шахрайства і / чи корупції; описує систему заходів і процедури, які мають застосовуватись для запобігання шахрайству і / чи корупції та у випадках виявлення чи виникнення підозр про шахрайство і / чи корупцію.

Контактна особа: Олена Масалітіна (omasalitina@edcamp.ua).

Спрямована на встановлення належного регулювання та контролю над процесом визначення, виявлення та управління потенційними та/або наявними конфліктами інтересів, встановлення стандартів та вимог, які є обов’язковими для всіх членок і членів, працівниць
і працівників організації.

Контактна особа: Олена Масалітіна (omasalitina@edcamp.ua).

Визначає загальні положення, ключові принципи, дефініції та процеси, які створюють умови для запобігання та протидії прямої, непрямої чи прихованої дискримінації, утисків чи підбурювання до дискримінації в просторі діяльності організації, а також спрямована на створення умов для унеможливлення будь-яких форм дискримінації чи утиску відносно всіх працівників/-иць організації, представників/-иць партнерських організацій, контрагентів, організаторів/ ок заходів, учасниць/-ків заходів та інших залучених до діяльності організації осіб.

Контактна особа: Ганна Єфімцева (ayefimtseva@edcamp.ua).

Визначає загальні положення, ключові принципи, дефініції та процеси, які створюють умови для запобігання та протидії будь-яким формам сексуальної експлуатації чи наруги в просторі діяльності організації, а також спрямована на створення умов для унеможливлення будь-яких форм сексуальної експлуатації чи наруги відносно всіх працівників/-иць організації, представників/-иць партнерських організацій, контрагентів, організаторів/-ок заходів, учасниць/-ків заходів та інших залучених до діяльності організації осіб.

Контактна особа: Ганна Єфімцева (ayefimtseva@edcamp.ua).

Спрямована на забезпечення безпеки учасників/ иць заходів і працівників/-иць організації, а також на запобігання будь-яким актам торгівлі людьми чи експлуатації; регулює внутрішні та зовнішні процеси, вимагає дотримання його приписів від організаторів/-ок і партнерів/-ок заходів та передбачає припинення співпраці у разі порушень.

Контактна особа: Ганна Єфімцева (ayefimtseva@edcamp.ua).

Визначає загальні положення, ключові принципи, дефініції та процеси, які створюють умови для запобігання та протидії гендерно зумовленому насильству в просторі діяльності організації, а також спрямована на створення умов для унеможливлення гендерно зумовленого насильства відносно будь-кого з працівників/-иць організації, представників/-иць партнерських організацій, контрагентів, організаторів/ ок заходів, учасниць/-ків заходів та інших залучених до діяльності організації осіб; окреслює ключові принципи взаємодії з дорослими, дітьми, підлітками, які пережили ГЗН, визначає алгоритми дій у разі підозри чи виявлення випадку гендерно зумовленого насильства.

Контактна особа: Ганна Єфімцева (ayefimtseva@edcamp.ua).

Забезпечує внесок Організації у План заходів з виконання рекомендацій Європейської Комісії і досягнення Цілей сталого розвитку, визначених ООН до 2030 року. Ця політика окреслює принципи, підходи і заходи, спрямовані на збалансовану соціальну та екологічну стійкість діяльності Організації, її взаємодії з професійною спільнотою вчительства, партнерами і місцевими громадами.

Контактна особа: Олена Масалітіна (omasalitina@edcamp.ua).

Окреслює забезпечення системного, прозорого процесу збору, перевірки, аналізу та використання кількісних і якісних даних для ухвалення обґрунтованих управлінських рішень, підвищення ефективності поточних і майбутніх програм, активностей, проєктів.

Спрямований на запобігання всім видам неправомірної поведінки, включно з недоброчесністю, шахрайством, корупцією, фінансовими порушеннями, сексуальною експлуатацією, домаганнями, залякуванням, насильством, дискримінацією, торгівлею людьми, експлуатацію дітей; сприяє безпеці та прийняттю відповідальності для всіх дійсних і асоційованих членок/-ів організації і Опікунської ради, працівників/-иць організації, залученого волонтеріату; порушення Кодексу поведінки може призвести до внутрішніх дисциплінарних стягнень, починаючи від попередження до звільнення, у разі потреби може бути відкрите кримінальне провадження.

Контактна особа: Олена Масалітіна (omasalitina@edcamp.ua).

Визначає основні завдання, обов’язки та функції служби охорони праці в організації; регулює організацію роботи щодо забезпечення безпечних і здорових умов праці, запобігання виробничому травматизму та професійним захворюванням, а також контроль за дотриманням вимог охорони праці.

Контактна особа: Світлана Нестеренко (snesterenko@edcamp.ua).

Визначає основні завдання, права, обов’язки та порядок роботи уповноваженої особи, обраної трудовим колективом для контролю за дотриманням вимог охорони праці та вимоги; регулює діяльність представника / представниці в межах його / її повноважень, спрямованих на захист прав працівників/-иць на безпечні та здорові умови праці, участь у розслідуванні нещасних випадків і наданні пропозицій щодо покращення стану охорони праці.

Контактна особа: Світлана Нестеренко (snesterenko@edcamp.ua).

Визначає вимоги, порядок організації та проведення навчання, інструктажів і перевірки знань працівників/-иць з охорони праці в Організації.

Контактна особа: Світлана Нестеренко (snesterenko@edcamp.ua).

Встановлює основні вимоги безпеки під час виконання посадових обов’язків, забезпечення належних умов праці, попередження нещасних випадків та професійних ризиків.

Контактна особа: Світлана Нестеренко (snesterenko@edcamp.ua).

Визначає порядок заходів безпеки перед початком, під час та після завершення дистанційної (надомної) роботи в умовах воєнного стану, а також вимоги безпеки в аварійних ситуаціях.

Контактна особа: Світлана Нестеренко (snesterenko@edcamp.ua).

Визначає порядок ознайомлення нових працівників/-иць з основними вимогами безпеки, правилами охорони праці, діями в надзвичайних ситуаціях та заходами щодо запобігання виробничим ризикам.

Контактна особа: Світлана Нестеренко (snesterenko@edcamp.ua).

Визначає основні вимоги щодо запобігання виникненню пожеж, дії у разі їх виявлення, порядок евакуації та використання первинних засобів пожежогасіння.

Контактна особа: Світлана Нестеренко (snesterenko@edcamp.ua).

Окреслює засади й процедури ведення бухгалтерського обліку й документообігу та зберігання документів, визначає основні засоби, малоцінні необоротні матеріальні активи, нематеріальні активи, запаси та поводження з ними, описує положення щодо дебіторської заборгованості, операції в іноземній валюті, забезпечення наступних витрат та платежів, визначає пасивні доходи та інші доходи, визнання доходів та витрат, фінансовий результат, правила інвентаризації.

Контактна особа: Світлана Нестеренко (snesterenko@edcamp.ua).

Окреслює принципи, порядок і умови проведення закупівель, особливості відбору постачальників, процедури здійснення контролю за проведенням закупівель, правила документування, а також спрямована на встановлення єдиних стандартів і підвищення ефективності взаємодії по всьому ланцюжку поставки товарів / надання послуг з метою забезпечення прозорості та рівноправності під час проведення процедури закупівлі.

Контактна особа: Світлана Нестеренко (snesterenko@edcamp.ua).

Визначає засади організації та здійснення службових відряджень, включаючи процедуру направлення працівників, порядок оформлення документів, фінансові аспекти та звітування за результатами відряджень.

Контактна особа: Світлана Нестеренко (snesterenko@edcamp.ua).

Створена з метою визначити механізми (процедури, алгоритми) Організації щодо регулювання процесів отримання, обробки, оцінки та перевірки пропозицій (зауважень), заяв (клопотань) і скарг з питань діяльності Організації і забезпечення їхнього розгляду з огляду на необхідність забезпечити належний захист прав, інтересів усіх заявників та надати їм допомогу; унеможливлення заподіяння заявникам шкоди, зокрема внаслідок їхньої дискримінації за будь-якою ознакою; забезпечити якість та належний розгляд звернень; виробити єдині підходи до опрацювання та аналізу звернень та оптимізації витрат на таку діяльність.

Контактна особа: Дарʼя Долімбаєва (ddolimbaeva@edcamp.ua).

Окреслює загальні положення, основні завдання, функції, права і відповідальність відділу якості, що реалізує свою діяльність у складі департаменту управління і розвитку, а також взаємодію відділу з іншими структурними підрозділами для забезпечення ефективного моніторингу, оцінки, підвищення якості та сприяння прозорості діяльності організації; визначає часткові функції внутрішнього аудиту, розподілені за наявними підрозділами за відсутності окремого підрозділу внутрішнього аудиту.

Контактна особа: Наталія Зубар (nzubar@edcamp.ua).

Визначає стратегію розробки, впровадження та сертифікації програм підвищення кваліфікації педагогічних і науково-педагогічних працівників/-ць; регулює стандарти якості, прозорість процедур, забезпечення академічної доброчесності та підтвердження результатів навчання, сприяючи розвитку професійних компетенцій освітян і захисту їхніх прав.

Контактна особа: Оксана Дегтярьова (odehtiarova@edcamp.ua).

Окреслює принципи, заходи та механізми реагування із захисту здоров’я, добробуту та прав людини, які спрямовані на дітей, молодь та вразливих дорослих і допомагають жити без насильства, зневаги й ігнорування, жорстокості та домагань, а також спрямована на формування сприятливого соціального середовища для розвитку в дитини навичок прийняття рішень, активної участі у всіх процесах, які впливають на її життя.

Контактна особа: Ганна Єфімцева (ayefimtseva@edcamp.ua).

Визначає порядок збору, обробки, зберігання та захисту персональних даних користувачів цифрових ресурсів ГО «ЕдКемп Україна», а також їхні права у цій сфері. Вона існує для забезпечення прозорості, законності та безпеки обробки персональних даних відповідно до чинного законодавства України.

Визначає основні принципи, правила та заходи для захисту інформаційних ресурсів, даних, систем та комунікацій громадської організації «ЕдКемп Україна». Вона спрямована на забезпечення конфіденційності, цілісності та доступності інформації, що використовується або обробляється ЕдКемп Україна.

Визначає питання діяльності, основні функції та завдання внутрішнього структурного підрозділу «Лабораторія соціально-емоційного навчання», діяльність якої здійснюється в структурі програмного відділу для організації, координації та проведення наукової діяльності, зокрема наукових досліджень щодо інструментів і результатів упровадження соціально-емоційного навчання в освітні практики закладів освіти, а також розвитку дослідницької інфраструктури в закладах вищої освіти України, підтримці діяльності української наукової, науково-педагогічної і педагогічної спільнот у частині долучення до провідних досліджень СЕН за кордоном та створення наукової школи СЕН в Україні.

Контактна особа: Ольга Рассказова (orasskazova@edcamp.ua).

Залиште своє запитання у формі зворотного зв’язку нижче, і ми обов’язково сконтактуємо з вами.