Наші політики

Окреслює засади оголошення вакансій, пошуку й добору персоналу, організації працевлаштування та звільнення, кадрового обліку, роботи, відпусток і вихідних, оплати праці та заохочень, професійного розвитку, вирішення конфліктів, а також залучення волонтеріату.

Контактні особи: Олена Масалітіна (omasalitina@edcamp.ua), Олена Синицина (osynytsyna@edcamp.ua).

Описує зв‘язок між певними діями і досягненням результатів, пояснює необхідність використання тих чи інших стратегій; покликана змінити образ мислення команди, фокусуючи увагу не тільки на тому, що робиться, а й на тому, що необхідно змінити; дає змогу побачити прогрес у просуванні до змін, виявити на цьому шляху слабкі зв’язки, надає процесам прозорості.

Контактні особи: Олена Масалітіна (omasalitina@edcamp.ua), Олена Синицина (osynytsyna@edcamp.ua).

Визначає ключові принципи, підходи, структуру та процеси, які забезпечують ефективне функціонування організації; є основою для організації роботи всієї команди та досягнення стратегічних цілей громадської організації «ЕдКемп Україна»; спрямована на забезпечення ефективного управління, системності та прозорості в реалізації освітніх ініціатив для досягнення місії організації — трансформації освіти через розвиток відповідального вчительства.

Контактні особи: Олена Масалітіна (omasalitina@edcamp.ua), Олена Синицина (osynytsyna@edcamp.ua).

Установлює принципи та межі для управління ризиками з метою забезпечення стійкості організації, ефективності діяльності та захисту ресурсів; спрямована на ідентифікацію, оцінку, моніторинг та мінімізацію впливу ризиків, що можуть зашкодити досягненню стратегічних цілей організації.

Контактні особи: Олена Масалітіна (omasalitina@edcamp.ua), Олена Синицина (osynytsyna@edcamp.ua).

Визначає нульову терпимість до шахрайства і корупції та окреслює стратегію організації щодо запобігання й виявлення випадків шахрайства і / чи корупції; описує систему заходів і процедури, які мають застосовуватись для запобігання шахрайству і / чи корупції та у випадках виявлення чи виникнення підозр про шахрайство і / чи корупцію.

Контактні особи: Олена Масалітіна (omasalitina@edcamp.ua), Олена Синицина (osynytsyna@edcamp.ua).

Спрямована на встановлення належного регулювання та контролю над процесом визначення, виявлення та управління потенційними та/або наявними конфліктами інтересів, встановлення стандартів та вимог, які є обов’язковими для всіх членок і членів, працівниць
і працівників організації.

Контактні особи: Олена Масалітіна (omasalitina@edcamp.ua), Олена Синицина (osynytsyna@edcamp.ua).

Визначає загальні положення, ключові принципи, дефініції та процеси, які створюють умови для запобігання та протидії прямої, непрямої чи прихованої дискримінації, утисків чи підбурювання до дискримінації в просторі діяльності організації, а також спрямована на створення умов для унеможливлення будь-яких форм дискримінації чи утиску відносно всіх працівників/-иць організації, представників/-иць партнерських організацій, контрагентів, організаторів/ ок заходів, учасниць/-ків заходів та інших залучених до діяльності організації осіб.

Контактна особа: Ганна Єфімцева (ayefimtseva@edcamp.ua).

Визначає загальні положення, ключові принципи, дефініції та процеси, які створюють умови для запобігання та протидії будь-яким формам сексуальної експлуатації чи наруги в просторі діяльності організації, а також спрямована на створення умов для унеможливлення будь-яких форм сексуальної експлуатації чи наруги відносно всіх працівників/-иць організації, представників/-иць партнерських організацій, контрагентів, організаторів/-ок заходів, учасниць/-ків заходів та інших залучених до діяльності організації осіб.

Контактна особа: Ганна Єфімцева (ayefimtseva@edcamp.ua).

Спрямована на забезпечення безпеки учасників/ иць заходів і працівників/-иць організації, а також на запобігання будь-яким актам торгівлі людьми чи експлуатації; регулює внутрішні та зовнішні процеси, вимагає дотримання його приписів від організаторів/-ок і партнерів/-ок заходів та передбачає припинення співпраці у разі порушень.

Контактна особа: Ганна Єфімцева (ayefimtseva@edcamp.ua).

Визначає загальні положення, ключові принципи, дефініції та процеси, які створюють умови для запобігання та протидії гендерно зумовленому насильству в просторі діяльності організації, а також спрямована на створення умов для унеможливлення гендерно зумовленого насильства відносно будь-кого з працівників/-иць організації, представників/-иць партнерських організацій, контрагентів, організаторів/ ок заходів, учасниць/-ків заходів та інших залучених до діяльності організації осіб; окреслює ключові принципи взаємодії з дорослими, дітьми, підлітками, які пережили ГЗН, визначає алгоритми дій у разі підозри чи виявлення випадку гендерно зумовленого насильства.

Контактна особа: Ганна Єфімцева (ayefimtseva@edcamp.ua).

Забезпечує внесок Організації у План заходів з виконання рекомендацій Європейської Комісії і досягнення Цілей сталого розвитку, визначених ООН до 2030 року. Ця політика окреслює принципи, підходи і заходи, спрямовані на збалансовану соціальну та екологічну стійкість діяльності Організації, її взаємодії з професійною спільнотою вчительства, партнерами і місцевими громадами.

Контактні особи: Олена Масалітіна (omasalitina@edcamp.ua), Олена Синицина (osynytsyna@edcamp.ua).

Спрямований на запобігання всім видам неправомірної поведінки, включно з недоброчесністю, шахрайством, корупцією, фінансовими порушеннями, сексуальною експлуатацією, домаганнями, залякуванням, насильством, дискримінацією, торгівлею людьми, експлуатацію дітей; сприяє безпеці та прийняттю відповідальності для всіх дійсних і асоційованих членок/-ів організації і Опікунської ради, працівників/-иць організації, залученого волонтеріату; порушення Кодексу поведінки може призвести до внутрішніх дисциплінарних стягнень, починаючи від попередження до звільнення, у разі потреби може бути відкрите кримінальне провадження.

Контактні особи: Олена Масалітіна (omasalitina@edcamp.ua), Олена Синицина (osynytsyna@edcamp.ua).

Визначає основні завдання, обов’язки та функції служби охорони праці в організації; регулює організацію роботи щодо забезпечення безпечних і здорових умов праці, запобігання виробничому травматизму та професійним захворюванням, а також контроль за дотриманням вимог охорони праці.

Контактна особа: Олена Синицина (osynytsyna@edcamp.ua).

Визначає основні завдання, права, обов’язки та порядок роботи уповноваженої особи, обраної трудовим колективом для контролю за дотриманням вимог охорони праці та вимоги; регулює діяльність представника / представниці в межах його / її повноважень, спрямованих на захист прав працівників/-иць на безпечні та здорові умови праці, участь у розслідуванні нещасних випадків і наданні пропозицій щодо покращення стану охорони праці.

Контактна особа: Олена Синицина (osynytsyna@edcamp.ua).

Визначає вимоги, порядок організації та проведення навчання, інструктажів і перевірки знань працівників/-иць з охорони праці в Організації.

Контактна особа: Олена Синицина (osynytsyna@edcamp.ua).

Встановлює основні вимоги безпеки під час виконання посадових обов’язків, забезпечення належних умов праці, попередження нещасних випадків та професійних ризиків.

Контактна особа: Олена Синицина (osynytsyna@edcamp.ua).

Визначає порядок заходів безпеки перед початком, під час та після завершення дистанційної (надомної) роботи в умовах воєнного стану, а також вимоги безпеки в аварійних ситуаціях.

Контактна особа: Олена Синицина (osynytsyna@edcamp.ua).

Визначає порядок ознайомлення нових працівників/-иць з основними вимогами безпеки, правилами охорони праці, діями в надзвичайних ситуаціях та заходами щодо запобігання виробничим ризикам.

Контактна особа: Олена Синицина (osynytsyna@edcamp.ua).

Визначає основні вимоги щодо запобігання виникненню пожеж, дії у разі їх виявлення, порядок евакуації та використання первинних засобів пожежогасіння.

Контактна особа: Олена Синицина (osynytsyna@edcamp.ua).

Окреслює засади й процедури ведення бухгалтерського обліку й документообігу та зберігання документів, визначає основні засоби, малоцінні необоротні матеріальні активи, нематеріальні активи, запаси та поводження з ними, описує положення щодо дебіторської заборгованості, операції в іноземній валюті, забезпечення наступних витрат та платежів, визначає пасивні доходи та інші доходи, визнання доходів та витрат, фінансовий результат, правила інвентаризації.

Контактна особа: Світлана Нестеренко (snesterenko@edcamp.ua).

Окреслює принципи, порядок і умови проведення закупівель, особливості відбору постачальників, процедури здійснення контролю за проведенням закупівель, правила документування, а також спрямована на встановлення єдиних стандартів і підвищення ефективності взаємодії по всьому ланцюжку поставки товарів / надання послуг з метою забезпечення прозорості та рівноправності під час проведення процедури закупівлі.

Контактна особа: Світлана Нестеренко (snesterenko@edcamp.ua).

Визначає засади організації та здійснення службових відряджень, включаючи процедуру направлення працівників, порядок оформлення документів, фінансові аспекти та звітування за результатами відряджень.

Контактна особа: Світлана Нестеренко (snesterenko@edcamp.ua).

Створена з метою визначити механізми (процедури, алгоритми) Організації щодо регулювання процесів отримання, обробки, оцінки та перевірки пропозицій (зауважень), заяв (клопотань) і скарг з питань діяльності Організації і забезпечення їхнього розгляду з огляду на необхідність забезпечити належний захист прав, інтересів усіх заявників та надати їм допомогу; унеможливлення заподіяння заявникам шкоди, зокрема внаслідок їхньої дискримінації за будь-якою ознакою; забезпечити якість та належний розгляд звернень; виробити єдині підходи до опрацювання та аналізу звернень та оптимізації витрат на таку діяльність.

Контактна особа: Олена Синицина (osynytsyna@edcamp.ua).

Окреслює загальні положення, основні завдання, функції, права і відповідальність відділу якості, що реалізує свою діяльність у складі департаменту управління і розвитку, а також взаємодію відділу з іншими структурними підрозділами для забезпечення ефективного моніторингу, оцінки, підвищення якості та сприяння прозорості діяльності організації; визначає часткові функції внутрішнього аудиту, розподілені за наявними підрозділами за відсутності окремого підрозділу внутрішнього аудиту.

Контактна особа: Олена Синицина (osynytsyna@edcamp.ua).

Визначає стратегію розробки, впровадження та сертифікації програм підвищення кваліфікації педагогічних і науково-педагогічних працівників/-ць; регулює стандарти якості, прозорість процедур, забезпечення академічної доброчесності та підтвердження результатів навчання, сприяючи розвитку професійних компетенцій освітян і захисту їхніх прав.

Контактна особа: Оксана Дегтярьова (odehtiarova@edcamp.ua).

Окреслює принципи, заходи та механізми реагування із захисту здоров’я, добробуту та прав людини, які спрямовані на дітей, молодь та вразливих дорослих і допомагають жити без насильства, зневаги й ігнорування, жорстокості та домагань, а також спрямована на формування сприятливого соціального середовища для розвитку в дитини навичок прийняття рішень, активної участі у всіх процесах, які впливають на її життя.

Контактна особа: Ганна Єфімцева (ayefimtseva@edcamp.ua).

Визначає питання діяльності, основні функції та завдання внутрішнього структурного підрозділу «Лабораторія соціально-емоційного навчання», діяльність якої здійснюється в структурі програмного відділу для організації, координації та проведення наукової діяльності, зокрема наукових досліджень щодо інструментів і результатів упровадження соціально-емоційного навчання в освітні практики закладів освіти, а також розвитку дослідницької інфраструктури в закладах вищої освіти України, підтримці діяльності української наукової, науково-педагогічної і педагогічної спільнот у частині долучення до провідних досліджень СЕН за кордоном та створення наукової школи СЕН в Україні.

Контактна особа: Ольга Рассказова (orasskazova@edcamp.ua).

Залиште своє запитання у формі зворотного зв’язку нижче, і ми обов’язково сконтактуємо з вами.